2018年人力资源、人事专用工具礼包

2018年人力资源、人事专用工具礼包是一份为目前2018年最新的人力工具礼包，2018年第一季度人力资源费用预算工具+预算套表都是有的，为人力资源管理带来了好用的工具,?以保障人力资源管理的效率。

工具特色

1、组织机构与词典管理·支持任意层次和深度的组织机构定义；·可浏览任意节点的组织机构组成，包括所辖部门和人员信息；·针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别；·可对不同词典参数设置对应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等；2、人员管理①人员档案·在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上，用户可自行定义其他人事信息项目；·员工档案的管理，包括：增加、删除、修改，可以实现多点录入；·提供灵活的员工档案的查询；②人员管理·从管理出发，记录人员培训与考核、学术著作、技术成果、职称评定、社会活动、奖励与处罚、日常调动、干部任免、人员离职等，详实记录管理过程；·各种方式对管理信息实施查询；可方便输出人员简历档案；提供员工花名册和人员的基本资料；员工生日等关怀提醒功能；含有自定义报表设计器，可根据实际情况从现有信息设计各类报表；3、劳动合同·完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能；·将公司相关协议纳入合同管理，如：服务合同补充协议、保守商业秘密合同、竞业禁止合同及其他个性化的合同；·完成各种劳动合同管理台帐。4、保险福利·可自定义新的保险项目，支持多种保险并行管理；·根据需要设置参加保险人员，并设定保险提取规则，系统能自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果，用户还可以进行手动调整；·可分别计算出保险的个人缴纳金额和企业缴纳金额，并将个人缴纳金额转入工资帐套的相应工资项目中；·完成各种保险福利管理台帐和报表。5、证照管理·可定义证照类型，设置发放单位；·记录员工证照信息，作为管理的补充；·工证照到期关怀提醒信息，处处体现人性化；6、考核管理·可定义考评类型，方便考评分类；·支持年度、季度、月份和不定期等按时段方式的评测；·完成各种考评管理台帐和报表。7、工资管理·支持工资帐套进行跨区域、跨公司的管理，支持集团化薪酬管理；·根据不同员工类型（如：合同工、临时工、计时工、计件工、销售人员）、区域（如：地区、分部、部门、子公司等）定义不同的薪资帐套，每一个薪资帐套可以定义不同的薪资项目、计算公式以及适用规则；·支持集团化的薪资管理方案，各公司或部门可形成不同的核算单元，并互不影响，同时集团总部可全局掌控，并可了解各公司薪资状况；·提供对基础工资和月工资数据等工资项目的批量调整/恢复；·灵活设定工资计算公式和数据来源，并支持福利保险、绩效考核等模块的数据导入；·根据不同薪资地区设定相关的计税规则、五险一金（社保基金及住房公积金）缴纳比例、基数和计算公式；·提供多种薪资报表，如：工资表、工资条、工资汇总表、部门汇总表等；8、考勤管理·可自定义考勤项目；·统计员工的出勤数据，并可查询员工出勤明细；·月考勤统计数据自动转入薪资模块，计算相应的薪资加/减项；·实现对考勤日、月、年考勤结果的统计、汇总及输出成各式报表等功能。9、系统分析·根据档案词典对数据进行基本分析；·按部门、学历、职务、职称分类统计分析；·按部门、学历、职务、职称分类统计分析；·按基本工龄、企业工龄分类统计分析；·分析结果可输出打印或输出成各式报表等。10、辅助办公·我的工作安排，完成日常工作计划和日常事件记录，方便快捷的提醒使你的工作充实而有序；·我的通信录，记录我日常结识的朋友和往来关系，分类管理更具亲和力；·邮政编码和区号，方便查询全国各地的邮政编码和电话区号，说不准你还经常要用到它。

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